Client
DJOB
Année
2022
Scope
Stack
Encourager l'engagement des collaborateurs grâce à une reconnaissance mutuelle
Chez DJOB, on innove pour encourager l'engagement des collaborateurs grâce à une reconnaissance mutuelle, créant un environnement de travail positif et une culture d'entreprise plus inclusive. En tant que modeleur 3D, j’ai pu créer leur token collection contenant environs une centaine d’items se reposant sur plusieurs thèmes et plusieurs niveaux allant du niveau Bronze, à Argent, à Or tous les 3 allant d’une à 3 étoiles.
Le Challenge
DJOB avait un besoin en modélisation 3D dont je pouvais répondre, j'ai utilisé mes compétences en 3D et en design graphique afin de donner vie à la collection de token qu'il fallait créer.
✏️ Le design des tokens
Les tokens devaient véhiculer des messages bien définis et différents tout en ayant des formes évolutives, pour ce faire j'avais plusieurs pistes qui pouvaient aller dans ce sens : changer la couleur, la matière, la forme, fusionner des tokens…
💻 Modélisation des tokens
L'ordinateur portable que j'avais au moment de la création était mon ordinateur portable personnel, ce n’était pas une bête de course, il ramait, buggait beaucoup, il n'était pas taillé pour la 3D… Mais j'ai tout de même réussi à faire le (d)job !
🏅 Une centaine de tokens
Le nombre de tokens à modéliser était impressionnant, une centaine plus ou moins, il y avait les tokens de niveau, les tokens des bêta-testeurs, les tokens d'événements…
La solution
Une forme de token iconique !
Djob m'a donner la tâche de générer une série de tokens illustrant l'investissement des employés en adoptant la conception unique de DJOB : l'escalier. Cette figure symbolise la progression, la victoire et l'auto-perfection, ce qui coïncide bien avec la forme des tokens pour exprimer les valeurs et les promesses que ces tokens peuvent transmettre.
Identité Visuelle
Croquis du design des tokens
Voici les deux idées qui ont été retenues, la première étant un token complet qui à une moitié qui ressort. La seconde est en fait divisée en deux, Le token supérieur correspond au logo de l'entreprise qui propose le service de token à ses collaborateurs, la partie inférieure correspond à la thématique. Ces deux parties peuvent ensuite être fusionnées pour donner un seul token qui vaut plusieurs points.
Modélisation 3D
Une token collection fournie
Les tokens de niveau sont obtenus via des challenges proposés par les chefs d'équipes ou par des actions réalisées par les collaborateurs, ces tokens sont divisés en plusieurs catégories : Ambiance, Cohésion d'Equipe, Hard Skills, Soft Skills, Impact Environnemental, Impact Sociétal. Ces catégories sont réparties sur 3 niveaux : Bronze, Argent, Or. Eux-mêmes réparti sur 3 niveaux : 1 étoile, 2 étoiles, 3 étoiles, maintenant, calculez le nombre de tokens de niveau ! 👀
Ce que dit
Théobald de Bentzmann
Sur notre collaboration
